Специалист по подбору/HR
- Понимание ключевых принципов работы соцсетей (механизмы, алгоритмы, тренды);
- Креативность и чувство вкуса в подборе визуала и текстов;
- Навыки грамотного письменного общения;
- Ответственность и готовность быстро обучаться.
Что мы ждем от кандидата:
Чем предстоит заниматься:
- Поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии компании через различные каналы (job-порталы и социальные сети);
- Работа с различными открытыми позициями в компании. Пример: руководитель отдела продаж, ассистенты менеджера, ретушер, продюсер, менеджер ВЭД, аналитик ниш и тд;
- Проведение телефонных интервью и первичных собеседований с кандидатами;
- Оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов, соответствие их требованиям вакансий;
- Поддержание обратной связи с кандидатами на всех этапах подбора;
- Реализация проектов по адаптации персонала.
