Директор по развитию

Опыт работы в бизнес-девелопменте, стратегическом или коммерческом управлении (от 3–5 лет на руководящей позиции);
Умение работать с P&L: бюджетирование, финансовый анализ, контроль рентабельности;
Опыт исследования рынка и конкурентного анализа, понимание принципов сегментации и позиционирования продукта;
Опыт ведения переговоров и заключения партнёрских соглашений / контрактов;
Навыки стратегического планирования и постановки KPI;
Опыт управления проектами: от идеи до вывода продукта на рынок;
Сильные аналитические навыки: умение работать с данными, строить прогнозы и финансовые модели;
Знание инструментов цифрового маркетинга и каналов продвижения.

Что мы ждем от кандидата:

Запускать и развивать новые направления бизнеса;
Анализировать рынок, находить перспективные сегменты и предлагать продукты под реальные потребности клиентов;
Управлять ассортиментом (собственные и локальные бренды), выстраивать стратегию категорий;
Разрабатывать и внедрять стратегии продвижения, работать с маркетингом и рекламой (выставки, PR, кампании, презентации);
Планировать бюджет направления и просчитывать прибыль/рентабельность новых проектов;
Руководить командой: ставить цели, мотивировать и помогать расти профессионально;
Управлять P&L и следить за показателями коммерческого блока;
Взаимодействовать с другими подразделениями для достижения общих целей компании.